公司要辞退，有多少工资补偿？

更新时间：2019-02-02 21:10:53

问题描述：

离退休不足5年，公司要辞退，有多少工资补偿？

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蓝康律师
服务地区：湖北-武汉

您好，请问你和劳动单位签劳动合同了吗？单位无故解除劳动合同是违法的，可以要求双倍经济补偿金，你可以先和单位进行协商，协商不成建议你收集证据材料以及用人单位的信息，申请劳动仲裁；对仲裁不服可以直接去法院起诉。如果你不方便在这里透露个人隐私，可以转为一对一咨询、来电联系我详谈或者加我微信，我会尽可能维护您的合法权益。

2019.01.17 16:05:02

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曲林达律师
服务地区：湖北-武汉 189-8618-3879

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您好，这个情况，还是需要参照您当时和公司订立的劳动合同去具体确定相关情况。而一般情况下，可能是比较困难的，所以我建议在目前情况下，去咨询相关的保障、规避风险的办法，具体情况您可以跟我详细描述一下，根据具体情况去回答您，劳动员工工资国家是强力保障的，希望我能够帮到您保护您最大的权益。

2019.01.17 15:52:37

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刘琬琳律师
服务地区：湖北-武汉 134-0710-1785

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您好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果您还有其他问题，可以通过电话或者微信联系我详谈，我会尽力维护您的合法权益，咨询免费。

2019.01.17 15:49:11

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丁嫣律师
服务地区：湖北-武汉 195-2297-5905

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您好，您有订立劳动合同么？如果您在之家单位连续工作满15年，离法定退休不足5年，一般情况单位是不能单方解除的，但是您要是有过错的话，单位也是可以的。
如果单位违法解除，按您的工作年限来计算，您会得到很大额度的赔偿，相当可观。

具体情况希望您来电咨询。

2019.01.17 15:59:54

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杜红涛律师
服务地区：湖北-武汉 136-2861-8395

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你好，你工作了多少年，如果工作超过一定年限而离退休不足5年单位是不能辞退你的，属于违法辞退应该支付你双倍的经济补偿金，其他具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

2019.01.17 18:13:00

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程智华律师
服务地区：湖北-武汉 181-6279-8105

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你好，公司若违法解除是要双倍赔偿的，根据你工作的年限和工资水平。如果方便的话你可以来电，这样交流更方便。咨询都是免费的，希望能够帮到你

2019.01.17 16:00:26

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用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。
补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。
如果工作在一年以下，且没有和劳动者签订合同，劳动者则可以要求双倍工资的补偿。
　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　

2019.02.02 21:10:53

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张帆律师
服务地区：湖北-武汉

按照工作年限进行补偿。

2019.01.17 15:43:38

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曹乐维律师
服务地区：湖北-武汉

您好，是公司直接辞退了你还是要求你写了离职申请了？公司是不能无故辞退劳动者的，否则要承担赔偿责任。具体情况建议来电说明。

2019.01.17 16:25:08

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