没有劳动合同,可以找老板赔偿吗

更新时间:2019-01-27 23:27:34
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没有劳动合同,没有社保,可以找老板赔偿吗
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    您好,根据《劳动合同法》规定,用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬/用人单位应为劳动者购买社会保险,就您所述,用人单位已违反《劳动合同法》,您可以要求用人单位足额支付您劳动报酬/购买社会保险,提出解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。
    2019.01.17 16:04:31
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  • 佛山万林律师
    服务地区:广东-佛山 135-3139-5150
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    没签合同可以要求双倍工资,没买社保可以要求支付经济补偿金
    2019.01.22 14:54:44
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    可以要求公司补缴社保 。
    2019.01.17 16:05:07
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1662322 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。)就以上问题建议双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
    2019.01.27 23:27:34
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  • 翁少华律师
    服务地区:广东-佛山
    可以要求。
    2019.01.17 16:42:02
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  • 冯倩雯律师
    服务地区:广东-广州
    通常按照合同情况处理。
    2019.01.17 17:09:58
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没有签劳动合同,这样老板有赔偿吗
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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工作四年,没有保险,没有合同,可以申请赔偿吗?
你好,根据劳动法及合同法规定,用人单位有义务为劳动者购买社会保险。如果没有为你购买社保,可以要求用人单位支付补偿金。
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公司没有给我交社保,也没有签合同,可以给我赔偿吗
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劳动合同赔偿,
你可以向法院起诉。劳动仲裁未支持的理由不是已经写明是不属于同一公司了嘛。
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没有劳动合同找谁赔偿
你好,首先你应当确定你与单位之间是劳动关系还是雇工关系,如果是劳动关系,则可以按工伤来申报并时行索赔,如果是雇工则按照人身损害的规定来维护自身合法权益。
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向当地劳动行政部门投诉
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