公积金和社保也没有按时交，这种情况应该怎么处理，如果依旧不发工资，应该怎么处理？

更新时间：2019-02-13 08:45:55

问题描述：

您好：目前公司拖欠我们 3个月工资（2018年10月 11月 12月）公积金和社保也没有按时交，这种情况应该怎么处理，老板说资金出现问题，会解决，目前大家还在上班，只是快到年底了，如果依旧不发工资，应该怎么处理？

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章敏律师
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用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

2019.01.17 13:27:47

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宋超律师
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拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

2019.01.17 13:26:03

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顾倩律师
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您好，可要求单位补缴社保。拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。

2019.01.17 13:17:45

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杨冰律师
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提起劳动仲裁要回工资和社保和赔偿金不用担心可以来我律所面谈或者电话微信可以帮到你

2019.01.17 13:49:22

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若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2019.02.13 08:45:55

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石伟律师
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您好，具体是什么情况？

2019.01.17 12:58:54

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李建成律师
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拖欠工资，劳动部门投诉寻求帮助

2019.01.17 13:20:08

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杨家兴律师
服务地区：北京-北京

您好，建议您委托律师申请劳动仲裁。

2019.01.17 13:52:40

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王意律师
服务地区：北京-北京

您好，建议申请劳动仲裁。

2019.01.17 14:27:38

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