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我在一家饭店上班，前半个月的工资给了，然后我就离开了，我该怎么办

更新时间：2019-06-06 17:58:00
问题描述：
我在一家饭店上班，上了一个多月吧，前半个月的工资给了，后面又干了一个月左右，后来因为自己不想干了当天上午休息晚上去我就跟老板说不干了 就走了，当时老板没有立刻发工资，说是十五号一起发，然后我就离开了，可是到现在已经十六号了，老板又说当时说是下个月十五号一起发，我该怎么办，请帮忙，非常感谢
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4位律师解答
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  • 韩佩霞律师
    韩佩霞律师
    服务地区：江苏-苏州 137-7187-2126
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    您好，可以去劳动部门进行投诉。
    2019.01.17 14:13:35
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    1. 单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
    2. 具体包括以下几种情况：
    1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
    3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    4）解除劳动合同后，未按照法律规定给予劳动者经济补偿的。
    2019.03.31 11:34:10
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  • 平台法律顾问团队官方
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    讨薪的方法：
    1、政府讨薪
    通过向政府信访、上访等，通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。
    2、网络讨薪
    通过网络曝光拖欠工资企业的信息，拖欠的事实，通过网络传播促使企业支付工资。
    3、媒体讨薪
    通过媒体报道拖欠工资的事实，曝光企业的不诚信行为，促进企业改正和支付工资。
    4、行政讨薪
    通过劳动局投诉举报，通过劳动监察大队促进企业支付工资。
    5、司法讨薪
    通过劳动仲裁、法院诉讼来解决工资支付问题。
    2019.04.16 16:52:23
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1586698 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    没有签订正式的书面劳动合同不属于劳动者可以立即离开公司的法定条件。劳动者离职需要按照法律规定，提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内则需提前三日通知用人单位，这样才能解除劳动合同。
    2019.06.06 17:58:00
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