并赔偿我一个月的工资，可是公司按合同上5000的工资赔我，该怎么办？

更新时间：2019-02-14 15:16:23

问题描述：

公司以严重失职的理由开除我，让我今天就得走，并赔偿我一个月的工资，可是公司按合同上5000的工资赔我，我实际工资是9000，该怎么办？

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李翔律师
服务地区：上海-上海

如果存在严重失职行为，公司可以根据规章制度解除劳动合同，一般是按照合同上约定的工资标准。如果你觉得不服，可以申请劳动仲裁。

2019.01.16 17:53:37

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如果我还没有签字，就去劳动仲裁，这样合理吗？如果劳动仲裁不受理，我是否还能拿到合同上的赔偿？

2019.01.17 11:05:27

你要先去仲裁，只要是劳动关系纠纷，又符合管辖，他们会受理的。

2019.02.12 13:26:46
金伟律师
服务地区：上海-上海 136-6172-2006

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你好你可申请劳动仲裁维权~！

2019.01.16 17:14:20

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公司说，今天让我走，我就走了，没有签字，打算找仲裁，这样合适吗

2019.01.16 17:24:52
找法网咨询顾问
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公司应该支付未签订劳动合同期间的双倍工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2019.02.14 15:16:23

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潘怀宣律师
服务地区：上海-上海

那实际是为什么要开除你呢？？？

2019.01.16 17:09:29

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张兵律师
服务地区：上海-上海

你好，请问具体什么原因辞退呢？

2019.01.16 17:10:12

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说我工作被客户投诉，没有能力做到岗位还有的职责，还打印了说我工作不合适的各种原因，但我觉得这不是我一个人原因

2019.01.16 17:21:36
木诚木律所律师
服务地区：上海-上海

是带有提成性质的吗？

2019.01.16 17:12:52

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没有提成，就是说好的每个月9000

2019.01.16 17:23:10

按照合同约定的工资赔付

2019.01.16 17:33:26
章进律师
服务地区：上海-上海

严重失职的理由有证据吗

2019.01.16 17:24:04

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打印了与客户对话，被客户投诉的微信对话

2019.01.16 17:29:06
陈文龙律师
服务地区：上海-上海

根据实际工资赔偿，协商不成可以起诉。

2019.01.17 11:00:02

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如果我还没有签字，就去劳动仲裁，这样合理吗？如果劳动仲裁不受理，我是否还能拿到合同上的赔偿？

2019.01.17 11:11:57
邢伟华律师
服务地区：上海-上海

可以申请劳动仲裁维权..

2019.01.18 06:52:51

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