合同也没签字。然后直接上班了，然后工资也不给我钱，然后该发工资不发我们工资了

更新时间：2019-03-14 15:45:19

问题描述：

合同也没签字。然后直接上班了，然后我们想走，然后工资也不给我钱，然后到这个月，然后该发工资不发我们工资了，

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你好，没有签劳动合同及没发工资等情况均可以提起劳动仲裁，要求公司支付及索要经济补偿，如需帮助欢迎致电咨询。

2019.01.16 13:47:05

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根据劳动法规定，试用期不超过六个月，如果你公司没有超过，应该说双方均可以在试用期内提出解除劳动合同，且不赔偿。但你可以根据原来已签订的三个月试用期合同为证据，三个月期满后应该签订正式劳动合同，公司未与你签订正式劳动合同为由，要求公司赔偿一个月工资标准的补偿，以及其他损失。公司对你所提问题必须举证三个月期满后仍在试用的的证据，由于没有书面的证据，公司对此举证很难，因此你要求补偿的要求就有可能得到支持。

2019.01.17 19:08:32

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1，公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 2，试用期过了公司一直不给转正，应视为你已经转正，公司不能延长适用期的，公司应按试用期过了的工资标准发放

2019.02.17 18:35:46

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用人单位不发工资，该怎么办？
《工资支付暂行规定》第十九条规定：
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2019.03.14 15:45:19

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劳动仲裁维权解决

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