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2018年底与单位协议解除劳动合同，现在单位hr不给，我可以要求领吗？
更新时间：2019-01-17 13:07:44
问题描述：
2018年底与单位协议解除劳动合同，可是单位2018年的四季度的福利摆在2019年发，单位说辞职的人都不发，但当时我和分管领导口头协议是可以发的。现在单位hr不给，我可以要求领吗？依据是什么？谢谢
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
沈明律师
服务地区：江苏-南京
还保留有证据吗？先协商，一般来说工资福利截止到离职日期。
2019.01.16 10:48:57
点赞
张笑云律师
服务地区：江苏-南京
你好，可以，离职后就应该结清所有的工资福利等。
2019.01.16 08:42:13
点赞
倪锦飞律师
服务地区：江苏-南京
你好，公司规章制度怎么规定的
2019.01.16 09:30:19
点赞
丁恒生律师
服务地区：江苏-南京
如果单位同意支付，现在却拒不支付的，你可以去劳动仲裁。
2019.01.16 11:27:34
点赞
江苏宁创律所律师
服务地区：江苏-南京
你可以要求，福利应当是工资组成的一部分
2019.01.16 14:14:13
点赞
许国喜律师
服务地区：江苏-南京
要发，不发可以向劳动监察大队投诉。
2019.01.17 13:07:44
点赞
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