提前一个月向公司递交了辞职单，到期后不批准怎么办？

更新时间：2019-04-12 00:23:18

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杨谦律师
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您好，已经生效的劳动合同，只需要提前一个月打辞职报告，只要你有证据显示你有做这样的动作，一个月后你就可以走，公司该给的工资也须给，不然你可以向劳动局申请劳动仲裁。如果您愿意让我了解更多的情况或需要律师介入的话，可以转为来电咨询，来电咨询是免费的，我们将全力为您争取权益。

2019.01.16 09:45:14

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李战全律师
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可申请仲裁

2019.01.16 06:55:17

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找法网咨询顾问
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　　如果辞职公司不批怎么办？　　可以参照以下方法解决　　1、写书面辞职报告，并在离开单位或公司三十天之前将书面辞职报告递交上司。根据《中华人民共和国劳动法》“第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 　　2、通过司法手段来解决。及时将目前存在的劳动纠纷事实转交当地司法行政机关进行处理，或者直接起拆至当地人民法院来通过法律手段解决。在接着你的诉状后，相关司法部门会出面帮你解决这类事件。　　3、通过劳动仲裁机构协商解决。由于解除劳动合同会伴随一系列的人员、关系变动，故问题的最终解决需要借助具有一定权威性、中立性的仲裁机构来协商解决。　　4、如果遇到的问题比较复杂，强烈建议咨询当地司法行政机关，尤其是咨询所在乡镇级司法所。　　根据《劳动合同法》规定，当劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，劳动者可有权在三十日之后，无论单位是否批准，职工都可以不再去上班。　　最后辞职工资结算根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。　　　　劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别)，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任，单位可以用扣工资的方法作为赔偿。

2019.04.12 00:23:18

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张帆律师
服务地区：湖北-武汉

您这边可以向公司所在地的劳动部门反应相关情况。

2019.01.16 08:56:51

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蓝康律师
服务地区：湖北-武汉

你好，临时工随时辞职随时走，试用工提前3天辞职到期可以自行离职，正式工提前30天辞职到期可以自行离职，均不需要单位批准，但是必须是书面提出辞职，对于已经取得的工资单位须在员工离职后三天内一次性足额支付。具体的可以来电咨询详谈，可以点击右上角律师在线进行详细交谈。

2019.01.16 10:23:39

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曹乐维律师
服务地区：湖北-武汉

您好，辞职是您的权力，您可以直接离开，工资应当正常发放。

2019.01.16 15:38:31

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