劳动合同终止时间是什么意思

更新时间：2019-06-15 02:22:29

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《中华人民共和国劳动合同法》
有下列情形之一的，劳动合同终止：

1. 劳动合同期满的;
2. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
3. 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4. 用人单位被依法宣告破产的;
5. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
6. 法律、行政法规规定的其他情形。

2019.02.18 16:47:30

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你可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。

1、社会保险是国家强制性保险，任何建立劳动关系的单位和个人都必须参加。公司未为你依法缴纳社会保险是违法行为。

2、根据《劳动合同法》第三十八条的规定，公司未依法为你缴纳社会保险费，你可以即时解除与公司的劳动合同，并有权要求得到解除劳动合同经济补偿（1.5个月工资）及补缴欠缴的社会保险费等。

3、即使公司损毁合同，也不用担心。如果公司不与你签订劳动合同，违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付二倍工资的法律责任，时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算。此外，你还可以要求公司支付11个月的二倍工资。

2019.03.19 16:38:38

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终止劳动合同与解除劳动合同有区别，其区别如下：
　　终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等条件具备一条，劳动合同自动终止的行为。
　　解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。　
　　通俗讲，排除个别原因（死亡、破产等）劳动合同到期不续订就是终止，没到期有人提出不干就是解除。

2019.06.15 02:22:29

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