没有进行工伤认定对工伤赔偿影响大吗？工伤认定会不会很难？

更新时间：2019-04-04 00:47:24

问题描述：

没有进行工伤认定对工伤赔偿影响大吗？没有劳动合同，工伤认定会不会很难？

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王丽侠律师
服务地区：河南-郑州

你好，首先要证明劳动关系的。

2019.01.16 15:06:42

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认定的期限要到了，没有合同，是不是就要仲裁

2019.01.16 15:09:57
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。

2019.02.02 17:01:08

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没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。

2019.02.06 04:38:18

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（1）未签订劳动合同的工伤职工，仍可按《工伤保险条例》要求工伤待遇。若用人单位未缴纳工伤保险，需承担全部工伤待遇。

（2）未签订书面劳动合同的，不影响劳动关系的成立，事实劳动关系下职工因工作受伤，仍属工伤，可要求工伤待遇。

（3）申请工伤认定需向人力资源和社会保障局提交相关材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明及医疗诊断证明等。公司需在事故一月内申报，否则职工或其近亲属可在一年内提出认定申请。

（4）伤残等级不同，补偿标准各异。主要补偿包括医疗费、一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费及护理费等。

2019.04.04 00:47:24

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耿武杰律师
服务地区：河南-郑州

属于什么单位？详细说明情况。

2019.01.16 16:13:31

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