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签了合同的，上面说旷工一次扣除三天工资，旷工达到两次立即辞退，工资还能拿到吗
更新时间：2019-07-19 05:55:47
问题描述：
我在厂里做临时工的，签了合同的，上面说旷工一次扣除三天工资，旷工达到两次立即辞退，我已经旷工两天了，工资还能拿到吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈海滨律师
服务地区：浙江-绍兴
136-7686-5170
咨询我
可以，找劳动局 。
2019.01.16 14:31:39
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根据规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可要求其赔偿，赔偿可从工
资中
扣除，但每月扣除不得超过工资的20%。若扣除后工资低于当地最低工资标准，则按最低工资标准支付。
对于员工因过错造成的公司损失，公司有权要求赔偿，但支付工资不得低于当地最低工资标准。
对于无经济损失的迟到、早退等行为，公司可依据合法规章制度进行扣款处分，扣款金额需符合法规，且扣除后工资不得低于最低工资标准，扣款金额也不得超过当月工资的20%。
2019.02.10 19:34:11
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旷工扣工资，旷一扣二，还是旷一扣三，超过当天的部分都是对职工的经济处罚。目前，对企业有无对职工罚款权存在争议。部分人认为，《企业职工奖惩条例》废止后，企业罚款权没有法律依据，企业不能对职工进行罚款；而另一部分人则认为，《劳动法》赋予了用人单位制定规章制度管理的权利，按照相关司法解释，用人单位通过民主程序制定的规章制度，经过公示的，规定了对旷工处罚的，应当有效。
2019.06.17 01:07:25
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合同纠纷律师团队
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1、首先要求单位出具上面的辞退通知书，否则继续上班，拒绝办理离职手续。
2、无故辞退是违反劳动合同法的，要支付两倍的经济补偿金，
3、协商不成可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索要工资，从辞退开始算，劳动仲裁时效为一年！
2019.07.19 05:55:47
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员工旷工怎么扣工资
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旷工三天，上个月工资能拿到吗？
一般来说，劳动合同不存在自动解除，如果公司规章制度有明确规定，连续旷工3天要辞退，那么公司是可以辞退你的，并且不用支付任何经济补偿。但是公司不能视为劳动合同自动
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旷工，就能随便开除吗？
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本人在于公司因我年纪太小，签约寒暑合同，一个月工资3500，旷工三天，能拿到工资吗，这里旷工一天扣三
可以申请仲裁维权的。。。。
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人咨询过
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旷工，就能随便开除吗？
劳动争议案例
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公司规定旷工三天辞退，我旷工三天辞退我剩下的工资会发吗？主管说工资清零是真的假的？
应当支付你工资。依法辞职只要通知即可不需要用人单位同意。
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888
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旷工三天，可以拿到这个月的工资吗？
旷工三天，可以拿到这个月的工资
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旷工半天被辞退能拿到工资吗？
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旷工三天能拿到工资吗
扣除旷工部分可以拿。
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旷工辞退通知
解雇裁员知识
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连续旷工三天，公司辞退了我，扣除了我一个月工资！
这就是你的不对了，即使再不好辞职 你也要履行辞职的手续，你自己本身做法不合法。当然公司扣你工资也是不合法的。
全部1个答案 >
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在一年前我被公司开除是连续旷工三天还扣除了我的工资
已经过了时效了
全部3个答案 >
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旷工十天扣工资，扣发工资
你好 这主要看你们之间的劳动合同 还有公司的规章制度 算不上违法
全部1个答案 >
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