提前申请离职，组长不但不交上去，老是顺延一小时，过年还不放假，我该怎么办，不给我们交上去。

更新时间：2019-03-24 10:22:39

问题描述：

您好，我现在正在试用期，提前申请离职，离职书交给我们的组长，组长不但不交上去，还要强留我们到年后不忙再交上去再批准再走。因为这工作天地班的时间我确实接受不了，老是顺延一小时，饭点也没有，一天一顿饭，过年还不放假，面试的时候都说了，国定节假日都有假，但我们上班的时候，节假日可能就没有假，春节假期也没有，导致我现在不能回家过年，我现在要辞职，我该怎么办，交了离职书，不给我们交上去。谢谢解答。

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窦娟律师
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你自己离职就可以了。

2019.01.16 20:53:13

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试用期离职流程：
《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”据此，试用期员工只要提前三日向公司提出书面告知即可解除劳动关系。

2019.01.31 17:53:23

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支付加班费补缴保险费没有签合同的四年支付双倍工资如果公司解雇你还要支付经济补偿金现在有一个问题就是公司已经有四年没有跟你签署书面劳动合同按照法律的规定公司应当与你签订无固定期限劳动合同如果不签就应当从应当签订无固定期限劳动合同之日起向你支付双倍工资支付时间从你上班满一年起算这个很重要所以你不要急着辞职你应该要求公司跟你签署无固定期限劳动合同如果不签你就去起诉最起码的赔偿有未签书面劳动合同的双倍工资就是四年的双倍工资从上班第二年开始的双倍工资（三年的双倍工资）当然还有四个月工资的经济补偿金加班费

2019.03.09 22:37:33

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员工试用期离职只要提前三天，转正员工提前一个月提出。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合搜索同。

2019.03.24 10:22:39

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