工伤人员合同到期公司可以解除劳动合同吗?并且公司已经按照工伤来解决。

更新时间:2019-03-29 17:25:37
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工伤人员合同到期公司可以解除劳动合同吗?并且公司已经按照工伤来解决。谢谢!
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7位律师解答
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  • 龚玲律师
    服务地区:上海-上海
    如果已经解决了工伤理赔,合同到期可以解除,但是工伤的医疗期如果还在合同期限内 合同应该自动顺延
    2019.01.14 21:44:54
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  • 颜培卿律师
    服务地区:上海-上海 137-6420-9860
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    是否还在治疗恢复期间呢??
    2019.01.14 20:34:20
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    可以的,看几级?
    2019.01.14 20:01:14
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    已帮助617209 人 · 响应时间 平均4分钟内
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     工伤后,如果劳动者还在治疗期间或停工留薪期,用人单位以劳动合同到期为由不续签劳动合同属于违法。劳动者除了可以要求支付工伤待遇外,还可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月工资。
      《劳动合同法》
      第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
      (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
      (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
      (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
      (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
      (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
      (六)法律、行政法规规定的其他情形。
      第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2019.03.29 17:25:37
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  • 肖云崇律师
    服务地区:上海-上海
    不处于停工留薪期可以不续签
    2019.01.14 19:57:02
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  • 邹连香律师
    服务地区:上海-上海
    协商不成可以申请劳动仲裁。
    2019.01.15 10:06:15
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    可以申请劳动仲裁去处理.
    2019.01.16 06:59:04
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