而且要让提出辞职后三个月才可以离职。然后办理离职手续，我想问一下律师
更新时间：2019-01-14 16:21:17
问题描述：
我在一个私企上了9个月的班，入职时公司没有和我签定劳动合同(公司和每个员工都没有劳动合同)，上班一个月后转的正，工作尽心尽职。但后来和领导有了点误会，她就开始经常挤兑我，给我安排的活也多，我想辞职，领导说辞职可以，但要把中秋节发的福利退回去，这是规定，发福利后没有上够三个月班的，都要把福利退给公司。而且入职时还让交了1000元押金。(押金是离职两个月后，员工申请，才要退还给员工).而且要让提出辞职后三个月才可以离职。我对这些很是不满，但又没有办法。我是财务岗，有收钱的机会，就趁一次收钱后(收的钱正好是公司欠我的工资)，第二天离开了公司。现在不上班有两个月了，公司领导又打来电话，说让我还钱，然后办理离职手续。我说我又不欠公司钱，我的工资还在那压着，公司领导威胁我说，让我先退回钱，然后办理离职手续，如果不退回钱就要起诉我。后来又拿别人威胁我，说我不退回钱就让他来找我(当时我不去公司上班时，是收了此人交给公司的借款利息，我用它来顶工资了)。现在公司领导说我给此人开的收据上面没有公司的财务章，只有我的签字，公司不承认这个账，要此人重新交一回，或者让他找我。我想问一下律师，这样的情况我该怎么办？如果我给公司退了钱，公司又以我违反公司规章制度为名，给我个开除的处分，再扣我中秋节福利，或者再罚我款，我该怎么办？
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