我问下我社保挂别人公司交的,需要这么办理?

更新时间:2019-03-20 18:21:09
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您好 我问下我社保挂别人公司交的,现在不行交了 需要这么办理?
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  • 林均律师
    服务地区:浙江-台州 132-0576-1857
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    你好,这请联系对方公司吧,
    2019.01.15 09:07:59
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  • 陈海滨律师
    服务地区:浙江-绍兴 136-7686-5170
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    咨询社保局
    2019.01.15 14:03:32
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1838518 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    社保办理有2种方式:
    (—)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可,其参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种。
    (二)或者以单位方式参保。而是外地户口,只能通过单位方式购买社保。
    另外,如果说办理社保,最好通过单位交纳方式比较好一点,因为单位会为我们承担很大一部分费用,进而减轻自己的交费压力。
    2019.02.16 14:32:37
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1031548 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。  已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。  用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;  (二)未及时足额支付劳动报酬的;  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。因此缴纳社保是公司的义务,自劳动合同签订起,就应该缴纳社保。
    2019.02.19 10:33:31
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1956174 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    要求用人单位补缴社保,可以到劳动监察部门投诉,带上你的身份证和劳动合同,最好还有每月工资单,如果工资是打到银行卡,可以去银行打印明细。因为补缴社保基于两点:劳动合同(证明劳动关系的时间段,确定需要补缴的期限),在职期间每月工资数额(核算每月应缴保费的基础)。对于没有与用人单位订立劳动合同的劳动者,如果单位否认劳动关系,则还需要先去劳动仲裁部门申请仲裁,裁劳动关系和每月工资数额。
    2019.03.20 18:21:09
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你好, 我以前挂在公司买的社会保险 现在不挂 怎么办?
公司不买社保,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向
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代缴社保怎么领取生育津贴
代缴社保怎么领取生育津贴
生育保险报销比例
你好,我名下交的社会保险,现在他不教了,该怎么办?
社会保险纠纷的处理如下:<br> (一)向当地劳动保障监察机构投诉举报;<br> (二)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,注意在社会保险纠纷发生之日起一年内提出
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我问下公司没有帮我交社保
该交,需要律师联系我
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我想问下,我社保卡办理了但还没拿到 换工作了,,现在的公司可以交社保了该怎么办 需要办理什
你好,针对你说的这种情况,建议你先到社保局进行咨询,看看自己的社保卡的具体情况,然后和他们说明你这边的实际情况
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我们学校让我们去实习,这样合法吗?
您好,到教育主管部门进行投诉
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大学生与公司签订实习协议尚未到期,能辞职吗?
实习协议是如何约定的呢,提前30日以上书面通知用人单位可以离职
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甲方能否在劳动合同中调动乙方的任何工作场所?
你好,到底是劳动合同还是劳务合同
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初中不上学不请假会被开除吗?
这是可以直接起诉解决的
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你好,答应好的保底后面老板突然不给又不让离职怎么办?
对老板不遵守承诺且阻挠离职的情况,常见处理方式包括:与老板协商、向劳动部门投诉或寻求法律援助。选择哪种方式取决于具体情况,建议先尝试协商,无果后再寻求官方介入。
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b2实习期扣6分实习期延长嘛
处理方式包括了解法规、接受处罚和重新学习。首先,了解法规明确自己的权利和义务;其次,接受相应的处罚并延长实习期;最后,在延长期内保持谨慎驾驶,避免再次扣分。选择
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那个我外卖还没入职,明天要是入不了的话怎么办?
若无法入职,可尝试再次沟通、寻找其他工作机会或咨询法律意见。选择时应考虑个人情况、公司态度和法律规定,做出最有利于自己的决策。
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