现在还有三个月到期,但是我已经怀孕4个月了,我应该怎么办?

更新时间:2019-01-14 15:15:40
问题描述:
您好,我和单位签订合同是1年期的,现在还有三个月到期,但是公司经营不善决定解散公司,但是我已经怀孕4个月了,我应该怎么办?
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  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳 186-4230-0736
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    怀孕期间,单位是不能解除合同的。
    2019.01.14 12:53:31
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  • 潘天驹律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    可以要求经济补偿金。
    2019.01.14 15:15:40
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你好,我怀孕了,是试用期怀孕的,现在已经转正1个多月了,如果公司要开除我,我该怎么办呀?
试用期怀孕女职工,公司可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但
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你好,我怀孕了,是试用期怀孕的,现在已经转正1个多月了,如果公司要开除我,我该怎么办呀?
当公司违法解除怀孕期间的员工劳动合同,员工有两种维权方案,第一种,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行。第二种,若员工不要求继续履行合同,
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您好,公司要解散,但是我刚刚怀孕4个月,现在离职的话一年内估计没办法工作,那公司应该如何补偿我?
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
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现在怀孕3个月,公司开除我,我该怎么办?
公司要支付双倍的经济补偿金
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我怀孕3个月了,
你可以拒绝.
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我怀孕4个月了,想要休假怎么办?
先协商解决,不行的话,到劳动局申请仲裁。
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办理人户分离时,请携带孩子一起,到居住地所在街道、镇然后在孩子就读的幼儿园或各区县指定地点进行适龄儿童入学信息登记。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第
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