我在工厂工作8年了，裁人怎么赔偿

更新时间：2019-04-08 00:03:48

问题描述：

我在工厂工作8年了，公司要搬厂，裁人怎么赔偿

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窦娟律师
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公司应该支付经济补偿金，工作一年支付一个月工资经济补偿金。

2019.01.13 21:03:10

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王珂律师
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按照工作年限给与8个月的经济补偿金

2019.01.13 20:46:16

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任涌律师
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一般补偿8个月工资的具体咨询律师

2019.01.13 21:17:35

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是上海最低工资还是平均工资

2019.01.13 21:24:08
郑斐戈律师
服务地区：上海-上海 180-1855-3790

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违法解除劳动合同给与双倍的赔偿

2019.01.13 21:58:54

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颜培卿律师
服务地区：上海-上海 137-6420-9860

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按工作年限1年补一个月工资

2019.01.13 20:34:16

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　　如果用人单位从一个城市搬迁到另外一个城市，用人单位是需要支付经济补偿金的；如果是在一个城市搬迁，用人单位是无需支付经济补偿金的。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　
　　(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　
　　(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　
　　(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　
　　(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　
　　(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　
　　(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　
　　(七)法律、行政法规规定的其他情形。
　　
　　第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　

2019.04.08 00:03:48

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肖云崇律师
服务地区：上海-上海

8个月工资的经济补偿金

2019.01.13 20:34:14

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李翔律师
服务地区：上海-上海

你好，可以有经济补偿的，具体可联系律师

2019.01.13 20:53:24

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晏晶律师
服务地区：上海-上海

可以申请劳动仲裁

2019.01.13 21:11:27

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张兵律师
服务地区：上海-上海

你好，请问具体什么原因裁员呢？

2019.01.14 09:05:54

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陈文龙律师
服务地区：上海-上海

根据工龄赔偿，满一年支付一个月工资。

2019.01.14 10:45:00

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邢伟华律师
服务地区：上海-上海

可以申请劳动仲裁去解决..

2019.01.15 06:55:33

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