想辞职这个合适吗做了三个月就离职之后工资和押金能拿回来吗

更新时间:2019-05-24 22:42:53
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17岁 在一家小超市上班 工作了两个月了 现在是第三个月 想辞职 然后老板说不把二月做满就不给这半个月工资 刚来上班还收了100的押金 说做不到半年不退 这个合适吗 做了三个月就离职之后工资和押金能拿回来吗
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    收取押金属于违法,不给结工资也属于违法,劳动合同法规定,只要提前30天以书面形式提出辞职,到时就可以有了,不需要任何人批准。建议你带上能证明你劳动关系的证据,到劳动部门申请解决,不但可以马回押金和所欠工资,还可以要求支付因没签合同从入职第二个月开始的双倍工资【
    2019.03.17 17:18:42
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    劳动者只要实际提供了劳动,就有权获得工资。不论工作时间长短,用人单位都要按实际工作情况计算发放工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠。《劳动合同法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2019.04.18 07:15:43
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    1、如未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿;
    2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且无须赔偿;
    3、如未足付工资、加班费、辞工扣钱违法,根据《劳动合同法》的四十六条,员工有权要求单位支付经济补偿;
    4、如未交社保,可以要求单位补缴;
    5、如单位拒绝,可以申请劳动仲裁。
    2019.05.24 22:42:53
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我在一家小厂里上班快两个月了老板说话不算话招工时工资押一个月进去做了快两月工资不发了说要押两个月,我
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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在洗车店工作去的时候没签过合同提前半个月跟老板说辞职到了半个月老板不让走说干两天在走不来的话不给工资
解除劳动合同的情形: 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单
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我在一家饭店上班干了俩个月这饭店有点乱和因为个人原因想辞职跟店长说了店长不让我走,我一个月工资没发还
在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利,所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时,一次性结清劳动者工资。
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我是暑期工 在餐厅里面 起初说到8月31日 但是因为工作不适合离职 但人事经理说,不到一个月只能支付
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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旷工辞职之后押金还能要回来吗?
你好,单位收取押金是违法的,你可以到劳动行政监察部门举报。
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工作半个月辞职能拿到工资吗
没有,可以向劳动监察大队投诉或者申请仲裁。
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辞职一个月能拿到工资吗
可以要求支付工资。但是如果自离,理论上不能完全排除这样的可能:不但你可能被索赔,你新入职的单位可能成为共同被告。建议依法解除劳动关系,处理得当还可能争取经济补偿
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我该怎么做才能辞职 并 拿到工资与押金
用人单位在招收员工时,不能收取任何形式的押金或者保证金,否则违反我国的劳动管理法规。如果你们没有签订书面的劳动合同,只需要提前三天通知用人单位解除劳动合同就可以
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