因四个月没发工资，算不算犯法？

更新时间：2019-07-17 04:20:33

问题描述：

在建筑工地捡料头，因四个月没发工资，算不算犯法？

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华战勇律师
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没有发工资，可以申请劳动仲裁。在建筑工地捡料头，看公司的规章制度。

2019.01.13 02:40:28

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如果劳动者在佣人单位工作后，用人单位没有按时发放工资，可以依法请求单位支付相应的经济赔偿。如果用人单位没有按时支付，则可以到劳动仲裁委员会进行劳动仲裁，仲裁后仍然不支付的，可以依法到法院来请求法院依法判决。

2019.03.11 15:39:27

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找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。

按照法律规定，工资应当按月发放。如果公司拖欠工资，劳动者有权向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。劳动者应当得到按时足额的薪资支付。

2019.04.09 15:05:58

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1. 可以申请劳动仲裁，要求用人单位足额支付工资。
2. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
3. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，属于违法行为。
4. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，属于违法行为。
5. 安排加班不支付加班费的，属于违法行为。
6. 解除或者终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿的，属于违法行为。

2019.07.17 04:20:33

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