我的员工下班送同事回家以后，自己再回家，算工伤吗？用人单位还陪吗？请教一下领导您

更新时间：2019-07-05 00:03:45

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我的员工下班送同事回家以后，自己再回家，算工伤吗？用人单位还陪吗？请教一下您

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不属于。。

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不属于工伤

2019.01.12 20:44:12

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根据《工伤保险条例》的规定：在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件： 1、是在上下班途中，现在虽然不要求必经路线、合理时间，但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况； 2、本人承担非主要责任，即交通事故责任认定书中载明受伤人承担同等责任、次要责任或不承担责任； 3、是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害。

2019.02.02 04:38:01

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《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条：
　对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：
　　（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；
　　（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
　　（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；
　　（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

2019.04.25 00:54:48

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1、下班后受伤，如果符合工伤认定情形的，也是可以认定为工伤的。
2、《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

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