85年进国营企业的农民合同工，合同未解除，面临退休，单位说92年前社保政策不属视同交费，这样合适吗？

更新时间：2019-06-17 11:17:28

问题描述：

85年进国营企业的农民合同工，99年单位不景气让回家自谋职业，合同未解除，面临退休，单位说92年前社保政策不属视同交费，92年后有一年给计算一年工齡，(15年计算)缺几年自己交几年。这样合适吗？

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刘俊文律师
服务地区：河北-张家口

93年以前的应该视为缴费工龄,具体的规定可以到社保局询问,最低的交够15年

2019.01.12 17:19:18

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单位不予足额缴纳社会保险金的行为与不支付劳动报酬相似，应当赋予劳动者合同解除权。据此，上海市高级人民法院有明确的规定：用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并且劳动者有权要求用人单位补缴社会保险费。

此外，司法实践认为单位出资为外地员工办理落户而签订服务期协议应属有效，但当劳动者因单位不支付社会保险费而单方解除劳动合同的，可不必支付违约金。

2019.03.23 05:15:16

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按照规定，跨统筹区域转移社会保险的，只能转移养老的个人帐户部分，缴费年限是否累计，规定上说是累计，但要看当地的政策，因为区域不同政策也不同，有的地方不承认你的缴费，因为你没有为当地的社保做出贡献，所以在实际操作当中，有的地方不承认你的缴费年限，这样的话缴费年限就无法累计了。所以在转移过程中，一定要原来的社保中心出缴费证明。

2019.05.06 03:48:13

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五险一金：
　　养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人自己缴纳8%;
　　医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
　　失业保险:单位每个月为你缴纳2%,个人缴纳1%;
　　工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,个人一分钱也不要缴;
　　生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,个人一分钱也不要缴;
　　住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,个人缴纳8%

2019.06.17 11:17:28

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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

这要看你们合同的具体约定和相关证据

2019.01.12 15:50:36

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