我辞职了，老板不给我工资，还说没签合同，还说报警抓我

更新时间：2019-05-05 11:22:00

问题描述：

你好，我辞职了，老板不给我工资，还说没签合同，谁知道我在这里做个事，还说报警抓我

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李光伟律师
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没签合同，他应该付双倍工资，有什么抓你呢

2019.01.12 19:43:20

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他不给我就把他电给关了，他就说要报警抓我

2019.01.12 19:49:54

哦，是说

2019.01.12 21:47:48
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按照法律规定，企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因劳动关系产生的争议，如确认劳动关系、订立及履行劳动合同、工作时间和休息休假、社会保险和福利、培训、劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等，可以申请劳动仲裁。您可以去当地人社部门申请。如果您是员工，需要提交以下材料：

1. 劳动争议仲裁申诉登记表；
2. 申诉书（详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供）；
3. 申诉人身份证明及复印件；
4. 如有委托代理人，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如果代理人是执业律师，应提供执业律师的证件复印件；如果是公民代理人，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；
5. 被诉人工商注册信息资料；
6. 申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料（包括劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据等）；
7. 《提交证据材料清单》一式两份。

提交证明材料时，请附上原件及复印件各一份，审核后退回原件。

2019.01.17 02:24:39

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存在劳动关系的，可以通过工资收条、签到名单等方式来证明。当用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同时，需向劳动者每月支付二倍的工资。公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，由单位和个人按比例共同承担，其中单位承担大部分费用，个人承担小部分费用。若用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同，并且用人单位还需支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在本单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准；6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019.02.03 16:00:27

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你好，根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

2019.05.05 11:22:00

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