家里母亲急病请假回家没批半月后回来交了辞职报告半个月工资老板至今没给我该怎么办?

更新时间:2019-08-07 14:06:18
问题描述:
家里母亲急病请假回家 没批 我就回家了 半月后回来交了辞职报告 就回家了 半个月工资老板至今没给 我该怎么办?
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  • 陈晓丹律师
    服务地区:河北-邢台
    可以劳动局举报,或者直接仲裁
    2019.01.11 18:48:55
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  • 张洁律师
    服务地区:河北-邢台 138-0319-3335
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    建议去劳动局走劳动仲裁
    2019.01.12 06:24:34
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1870009 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    工作一个月准备辞职但却被告知要扣一个月工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉。
    劳动者应当按照《劳动合同法》的规定解除劳动合同,劳动者即辞即走,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。
    2019.03.30 11:56:17
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助393254 人 · 响应时间 平均1分钟内
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     劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。

      如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:

      1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
      2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
    2019.07.11 22:46:42
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助562212 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    员工离职公司不发工资,起诉一般是在双方协商不成的基础上完成,所以遇到公司不发工资的时候应该要先协商解决。《劳动合同法》第30条第2项规定:“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。”根据前述规定可知,为了保护弱势劳动者,尤其是农民工的合法权益,降低讨薪成本,加快追讨速度,法律已经为讨薪开辟了绿色通道,即对于追讨欠薪的案件,不实行仲裁前置。
    2019.08.07 14:06:18
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