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然后那个公司的规定是说离职要提前一个月说。然后发工资的模式是这个月发上个月的工资的那种。请问我押的那

更新时间：2019-08-03 23:26:24
问题描述：
之前在公司上班。然后那个公司的规定是说离职要提前一个月说。然后发工资的模式是这个月发上个月的工资的那种。就相当于说押了一个月的工资。要离职必须提前一个月说。不然押的这一个月就拿不到。然后前几个月 我因为一些事情就没有上班了。但是我没有按照那个公司说的那样提前一个月说。那请问我押的那一个月的工资我可以找那个公司讨要吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 喻念律师
    喻念律师
    服务地区：重庆-重庆
    可以要求支付
    2019.01.11 10:43:54
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    就是说不管我多久说的不上班了 我都有资格找他要工资的对吗？ 但是签了合同的。这样也可以吗？
    2019.01.11 10:48:36
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    通常情况下根据我国的法律规定，用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险，如果佣人单位存在拖欠工资的情况，此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚，而且劳动者也有单方面解除劳动合同的权利。在这中存在欠薪的情况下劳动者解除劳动合同时，不用向用人单位支付赔偿费用，同时还可以根据法律规定向用人单位索要一定金额的经济补偿金
    2019.04.07 02:14:08
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    对于因工资引起的劳动纠纷，建议协商解决，协商不成或不愿协商的，可以依法申请调解和仲裁。要注意诉讼时效的问题，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    2019.06.01 21:15:29
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    1、建议联合到公安、劳动监察支队报案。如果老板有支付能力，不支付工资的话，可能构成拒不支付劳动报酬罪。2、积极寻找老板的个人财产，有财产线索尽快报告公安、劳保部门。如果公安、劳保部门不受理你们的报案，可以到法院提起诉讼。
    2019.08.03 23:26:24
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