我在一个公司工作1年，没有买社保，工资1800，并且公司工资从未按时发，所以提出辞职。不能马上离职。

更新时间：2019-07-06 23:37:16

问题描述：

我在一个公司工作1年，没有买社保，工资1800，并且公司工资从未按时发，现在2019年1月，我2018年11月的工资还未发放。前一个月给公司提出涨工资要求，领导拖了1个月，昨天给我答复只涨400元，我不能接受。所以提出辞职。但是公司说要1个星期做交接，不能马上离职。

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马禹林律师
服务地区：四川-广元

你好，你所在的公司未依法缴纳社保，你单方面提出辞职是可以即时辞职的，也就是说，你可以马上离职。

2019.01.11 13:23:48

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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁

2019.02.09 02:03:26

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若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2019.03.13 20:59:33

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自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2019.07.06 23:37:16

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