老板拖欠了俩个月工资由于是私人饭店所以没合同之类的现在快过年了他也能联系上一直说是没钱非等到过完年我该咋办

更新时间:2019-01-10 17:50:06
问题描述:
我是厨师 老板拖欠了俩个月工资 大概6000 由于是私人饭店所以没合同之类的现在快过年了 他也能联系上一直说是没钱非等到过完年我该咋办
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3位律师解答
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    这要看你们合同的具体约定和相关证据
    2019.01.10 17:50:06
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好 可以申请劳动仲裁
    2019.01.10 17:38:05
    点赞
  • 王丽侠律师
    服务地区:河南-郑州
    你好, 建议我方向劳动部门申请仲裁
    2019.01.10 17:39:05
    点赞
    劳动局需要什么 我这微信上有聊天记录
    2019.01.10 17:45:22
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我是在一家餐饮业上了2个月的班应聘上了就去上班了也没有什么合同之类的!后来一直拖欠工资、要了好久的工
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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我是一个17岁的女生跟朋友出来在饭店打工后来饭店老板不干了,工资也一直拖欠着不给,打电话也不接快半年
在酒店做兼职,一直拖欠工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉;可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,若对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。
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我在开发区一小饭店上班去年8月份到大概9月份欠我一个月多的工资老板恶意脱欠不想给我,咨询一下该怎么办
因劳动酬问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不
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工资没有结清
申请仲裁解决。
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去他们公司打工的 30号辞职 辞职了公司只给支付了一点 这样合理吗
你好,违法的,向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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工资没当月结清
单位这样做是不对的
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现在可以随时辞职吗?你不需要提前一个月写辞职报告吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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本人在公司工作5天,未签订劳动合同被解雇有赔偿吗?
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
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我需要休息三个月。公司解雇了我。公司有什么补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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公司未与我签订劳动合同,目前是仲裁期间,现在公司要于我签订劳动合同,可以签吗以签吗?
可以签。但签订前需注意:1. 确认合同内容,特别是薪资、工作时间等关键条款;2. 检查是否有违反法律法规的条款;3. 如有不明确或不合理之处,及时提出并协商修改
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解除劳动关系备案程序的具体操作
解除劳动关系备案需按流程操作。准备资料如招用人员登记表等,到劳动部门办理备案,确保劳动关系合法解除,保障双方权益。
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提前一个月辞职还要扣钱合法吗
不合法。处理方式:1.若公司扣钱,首先与公司人力资源部门沟通,要求支付足额工资;2.如沟通无果,可准备相关证据向劳动仲裁机构提起仲裁;3.仲裁结果不满意,可寻求
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这个月16号裸辞走人,老板说我上半年确实辛苦这个月给我发一整个月工资合法么
合法。如果接受,可感谢老板并确认工资数额及发放时间。如有疑问,应与老板沟通,明确工资构成及发放标准,确保双方理解一致。如遇拖欠,可向劳动监察部门投诉或起诉。
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我合同到期了,公司口头说不续签,我把公司仲裁了,公司说没钱补偿,今天公司又要求我正常上班怎么办呢?
合同到期不续签,可采取以下措施:1. 向调解组织申请调解,寻求双方都能接受的解决方案;2. 若调解无果,可向劳动行政部门投诉,由其介入调查;3. 进一步可向劳动
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