请问在公司签了自愿放弃社保现在要求补缴可以吗

更新时间：2019-06-22 12:58:54

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社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目，即我们常说的五险。依据相关规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险。此外，根据《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工参购买房公积金。

2019.01.21 05:17:31

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　　社保如何征缴，　　1、养老保险费的征缴：用人单位按其缴费工资总额的一定比例(20%)；劳动者按工资收入的一定比例(8%)缴纳基本养老保险费；分别计入养老保险社会统筹基金和养老保险个人帐户实行专户管理。　　2、工伤保险费的征缴：按不同行业的危险程度和工伤(含职业中毒)事故发生频率确定差别费率和浮动费率，用人单位分别按其工资总额的一定比例(差别费率和浮动费率)缴纳。　　3、失业保险费的征缴：本市按照工资总额的3%征缴失业保险费，其中企业缴纳2%，个人缴纳1%。农民合同制职工个人不缴费。个人缴纳的失业保险费由单位在工资中代扣缴。　　4、医疗保险费的征缴：医疗保险费的征缴比例另行制定。　　5、生育保险费的征缴：女职工生育保险费按各单位上年度全部在职职工年工资总额的0.7%缴纳。不实行工资总额管理的用人单位和劳动者，以社会人均工资为社会保险费征集基数。　

2019.02.10 12:08:48

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1. 劳动者自愿放弃缴纳社会保险费不能解除劳动合同。
2. 依法缴纳社会保险费是法律强制性规定，也是双方劳动合同中的约定。劳动者在订立劳动合同时不接受缴纳社会保险费的，用人单位应当不予录用；已经录用，未订立劳动合同的，应当结清工资解除劳动关系。
3. 双方订立了劳动合同的，劳动者具有依约履行的义务。按照法律规定，劳动者个人应当缴纳的社会保险费，由用人单位代扣代缴，用人单位应当不理会劳动者不缴纳社保的要求。
4. 劳动者不愿缴纳社会保险费，并不符合《劳动合同法》用人单位可以单方面解除合同的规定，用人单位不能据此解除合同。

2019.06.22 12:58:54

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