我从单位辞职六年了，还能找单位补缴在职时期的社保吗？当时单位没有给我交社保。还能找单位补缴吗？

更新时间：2019-06-05 19:29:23

问题描述：

您好，我想咨询一下，我从单位辞职六年了，还能找单位补缴在职时期的社保吗？当时单位没有给我交社保。现在我手上没有留存在单位工作过的一些证明，合同或者工资条都没有，还能找单位补缴吗？

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杨谦律师
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您好，如果能确认劳动关系，单位是有义务为您补缴社保的，您的情况可能要详细叙述一下我们才知道是否能确认和对方争取补缴，如果您愿意让我了解更多的情况或需要律师介入的话，可以转为来电咨询，来电咨询是免费的，我们将全力为您争取权益。

2019.01.10 17:22:36

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我虽然没有证明材料，但是有以前一起工作的同事可以证明，这样可以吗？谢谢！

2019.01.10 17:50:06

您好，具体情况您最好还是来电我们了解一下情况

2019.01.10 18:15:51
曲林达律师
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您好，您有当时的劳动合同么？这个问题比较复杂，因为年限较久，具体建议您来电免费咨询，我将维护您的合法权益。

2019.01.10 17:08:54

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有的，但是我手上那份已经不在了。我还有以前一起的同事可以证明，这样可以吗？

2019.01.10 17:52:17

可以，您当时有上下班记录，工作牌，工作服等没有。具体来电免费咨询，我会尽力帮助您的。

2019.01.10 22:52:56
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　劳动关系方面证据证明的内容包括如何证明双方存在劳动关系、何时起双方建立用工关系两方面。劳动关系方面的证据有很多表现形式，并不固定。　根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：　1、双方签订的劳动合同；2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；　4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；6、用人单位盖章的考勤记录；7、其他劳动者的证言等。

2019.03.03 14:02:46

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根据现行法律法规，用人单位和劳动者建立劳动关系，应当签订书面的劳动合同，按约定支付劳动报酬，用工单位未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。;你所述公司的行为违犯了劳动法的规定，不能达成和解协议的，可以向劳动监察部门申诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，可以向法院提起诉讼，维护劳动者合法权益。

2019.05.15 13:29:02

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　　辞职了，这个时候请注意：在原单位有购买社保的注意了，一定要及时处理自己的社保辞职后社保处理方式：　　1、要是辞职后有新单位接收滴话，可以由新单位继续缴纳社保;　　2、找一个企业挂靠继续缴纳社保，但是这样不划算，由企业缴纳的那部分需要你自己交哦，这样增大了个人负担;　　个人自己缴纳的方法：　　首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。　　提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。　　待业期间所欠缴费用，必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心(就业中心)个人缴费窗口。提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。　　注意事项：　　医保欠费三个月以上，需要6个月的等待观察期，才可以享受以前同样的待遇呀~　　生育保险中断后，必须重新算参保时间，必须连续缴费半年(有的地方是一年)，才可以享受生育保险基金统筹哦~

2019.06.05 19:29:23

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