手指中指骨折，没有鉴定呢，按照十级赔偿。应该赔多少

更新时间：2019-05-10 21:13:43

问题描述：

手指中指骨折，没有鉴定呢，老板愿意私了，按照十级赔偿。应该赔多少，能不能有个清单。

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林均律师
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你好，可以委托计算，需要知道你的工资标准。

2019.01.11 10:25:32

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工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。 3 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。

2019.02.17 01:51:48

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　　手指骨折是否为轻伤依具体情况而定。主要依据如下：
　　依据《人体轻伤鉴定标准》第二十三条手损伤
　　（一）1节指骨（不含第2至5指末节）粉碎性骨折或者2节指骨线形骨折；
　　（二）缺失半个指节；
　　（三）损伤后出现轻度挛缩、畸形、关节活动受限或者侧方不稳；
　　（四）舟骨骨折、月骨脱位或者掌骨完全性骨折

2019.04.09 16:35:18

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单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

2019.05.10 21:13:43

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