工作半年后想辞职,单位与单位签订劳动协议,他们以此不发我的工资,这样合法吗。

更新时间:2019-01-10 14:07:13
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工作半年后想辞职,单位与单位签订劳动协议,他们以此不发我的工资,这样合法吗。
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已经上班一年的员工,公司没有签订劳动合同,拖欠工资,公司现在核算工资,是否合法。现在我已经离职。
用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定,
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我在单位工作2年了,但是单位只和我签了半年的劳动协议,我现在辞职一个月了,我可以申请双倍工资吗
用人单位与劳动者存在劳动关系,那么必须建立劳动合同,而不分开试用期劳动协议,用人单位行为违反《劳动合同法》相关规定,劳动者可以反映到劳动局解决。  法律依据:《
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试用期,没有和公司签订劳动合同。我向单位离职。不支付工资。这样合理吗
关于员工辞职的方式包括以下三种:   1、劳动合同期满,员工主动提出不再续签,双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见,员工应当照实
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我在这个单位已经工作一年多了,才签劳动合同,公司这样做合法吗
超过一年还不签 就视为无固定期限的合同了。
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