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山东黄金五号矿,一年干完了,合同也到期了,放假了,老板压我五个月的工资不给开,我该怎么办
更新时间:2019-07-20 16:48:15
问题描述:
我在
海拉尔
,得耳布尔镇,林业局,山东黄金五号矿,井下干活,一年干完了,合同也到期了,放假了,老板压我五个月的工资不给开,我该怎么办
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
耿桂香律师
服务地区:内蒙古-锡林郭勒盟
152-4787-7490
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可向单位所在地的劳动监察部门投诉,要求解决,或者向当地劳动人事局申请劳动仲裁或诉讼。
2019.01.12 00:01:00
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劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、
延长
工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
用人单位应该严格按照合同中约定的工资数额给劳动者支付工资,若有出入,双方应该协商;协商不成的话,可请仲裁机构进行调解;这些都不行的话,则可以向法院提起诉讼。
2019.01.23 20:15:53
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第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位自至一年内第二个月起支付双倍工资。第二,您在咨询中说的不是特别清楚,如果在您没有过错的情况下单位违法与您解除劳动合同的,您可以要求单位按照您在单位工作的年限支付经济赔偿金。每工作一年支付两个月的工资。因为您工作不满一年,所以对于公司的违法解除行为,您可以要求单位支付一个月的工资作为经济赔偿金。第三,如果是您主动辞职的,那么您是不能要求单位支付经济赔偿金的。
2019.04.12 19:31:34
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您好,老板以损坏店内物品为由不发工资,报警了也不行,建议申请劳动仲裁。,中华人民
共和
国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2019.07.20 16:48:15
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