人事仲裁,员工告公司没有交社保

更新时间:2019-08-19 15:47:10
问题描述:
您好,律师。我们这边是一家教育培训机构。之前有一名6月入职12月离职的员工把公司告了,说是没有给她交社保。之前入职时候有说过我们公司由于流动性比较大,所以是入职1年缴纳的。现在仲裁申请书寄过来了,开庭时间也写了。现在我们应该怎么办
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    这是需要提供相应证据的
    2019.01.09 20:38:15
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    1、劳动仲裁申请书 2、劳动关系证明,如劳动合同,工资单等 3、劳动纠纷证明,比如没发工资,就找证据证明没发工资,工伤就找证据证明存在工伤,等等 4、身份证明,你自己的身份证明,如身份证,用人单位证明,比如工商登记资料 5、上劳动仲裁委员会申请仲裁,得交纳一定的仲裁费用 办理程序: 1、劳动保障当事人提出仲裁的,应当从劳动保障争议发生之日起六十日内仲裁委员会提出书面申请。 2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起七日内作出受理或不受理的决定。受理的,应当由作出决定之日起七日内,将申诉书副本送达被诉人,并组成仲裁庭,决定不予受理的,应当书面作出不予受理通知,说明不予受理的理由。
    2019.08.19 15:47:10
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