我是10年国企改制买断工岭下岗的，当时未向单位索要工伤赔偿。请问我现在该如何索要我的工伤赔偿？

更新时间：2019-06-11 09:53:48

问题描述：

您好！我是10年国企改制买断工岭下岗的，现年龄54岁，由于不懂法，当时未向单位索要工伤赔偿。94年在单位工作中发生工伤事故，有单位安全科核发的工伤证书，请问我现在该如何索要我的工伤赔偿？谢谢！

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

李俊明律师
服务地区：云南-昆明

已经过了诉讼时效，很难索要赔偿

2019.01.09 09:49:56

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1669351 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

工伤九级伤残赔偿标准
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
七至十级伤残赔偿项目及数额
1、医疗费：凭单据据实结算。
2、误工费(停工留薪期待遇)
3、住院伙食补助费
4、护理费

2019.01.10 15:14:16

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1415529 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

工伤事故的处理程序是：1、工伤事故发生后一个月以内向劳动社保部门申报工伤认定，单位不申报的，个人应在事故发生后以内申报工伤认定。2、认定工伤后，在治疗结束后申请劳动能力伤残等级鉴定。3、根据鉴定结果要求单位赔偿。4、单位不赔偿的，向单位所在地劳动与社保部门所属的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。5、对仲裁不服的可以起诉人民法院。

2019.05.01 19:20:15

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助903235 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

职工在上下班途中突发疾病，不符合《工伤保险条例》所规定的工伤认定条件，不算工伤，单位不承担工伤赔偿责任。根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形，应当认定为工伤。此外，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害、原在军队服役因战、因公负伤致残并取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发等情形，视同工伤。对于符合上述规定的情形，职工按照《工伤保险条例》享受相应的工伤保险待遇。

2019.06.11 09:53:48

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。