从订立合同之日起一个月内,合同订立后,故立即书面通知对方要求延期交货,是否有效?

更新时间:2019-06-11 04:59:23
问题描述:
2]某土产公司推销员甲擅自以公司名义与某食品店订立买卖辣椒粉的合同。合同规定:从订立合同之日起一个月内,由土产公司供货200公斤。合同其他条款亦一一订明。合同订立后,甲在各地转了25天才回公司交出合同,公司经理见离合同规定的最后期限只差5天,无法按时供货,故立即书面通知对方要求延期交货,对方予以拒绝。问: (1)该合同是否有效?为什么? (2)此合同纠纷应如何处理?
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  • 李伟律师
    服务地区:吉林省-长春 185-4414-9777
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    你好,如果合同已经公司盖章是有效的,公司承担违约责任。
    2019.01.09 10:56:53
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助975151 人 · 响应时间 平均3分钟内
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     劳动合同纠纷属于劳动争议案件,按照法律规定劳动仲裁前置,应先经过劳动仲裁,当事人对仲裁不服的才可诉诸法院,或者劳动仲裁部门下达不予受理决定书的,才可起诉。劳动争议案件法院受理后归属于民事纠纷范畴,因此,适用的是民事诉讼法的程序规范,但与其他民事案件相比较,稍有不同,法院审理劳动争议案件,审查的对象不是劳动仲裁部门的仲裁裁决的对错,不对仲裁裁决正确与否置评,不像机动车事故责任纠纷,法院对交警部门的事故认定有权依据自己查明的事实并依据法律规定作出采纳与否的表决。
    2019.03.28 19:12:23
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1490672 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    只要劳动合同内容不违背法律强行规定,是双方真是意思的表示,不存在欺诈和被迫情况,而且双方都签字盖章,就是有效的合同。即使是合同部分条款违法的,如工资低于当地最低工资标准,不买社保,没有休息等等的,也只是该条款无效,并不导致整个合同的无效。
    2019.06.11 04:59:23
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