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去公司办离职,说我就上了一个月离职了,克扣我一周的工资,工资一个月4000。怎么办啊?
更新时间:2019-01-10 22:31:37
问题描述:
去公司办离职,说我就上了一个月离职了,以上班天数21天发工资,并且以工作不认真为由,克扣我一周的工资,工资一个月4000。怎么办啊?
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区:北京-北京
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019.01.10 22:31:37
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2019.01.08 16:31:17
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殷运健律师
服务地区:重庆-重庆
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
2019.01.08 15:43:47
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苏荣杰律师
服务地区:北京-北京
您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2019.01.08 15:43:59
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道成所律师
服务地区:北京-北京
可以申请劳动仲裁,要求单位补发扣发工资!
2019.01.08 15:46:35
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李国蓓律师
服务地区:北京-北京
你好,克扣工资可以申请劳动仲裁。
2019.01.08 15:52:42
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杨家兴律师
服务地区:北京-北京
您好,建议您委托律师申请劳动仲裁。
2019.01.08 16:12:34
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李建成律师
服务地区:北京-北京
劳动仲裁维权
2019.01.08 17:05:47
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在在一家工厂工作了半个月,因为有事辞职了。发工资的时候,劳务告诉我一个月不够扣七天工资。当时去的时候
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我在厂里面正常离职的,离职一个月发上个月工资,现在都到一个月了,驻厂让补办离职单,这个问题怎么解决
协商不成的,建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
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离职一个月了,不发工资给我!
你好,建议协商解决或者提起劳动仲裁。
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