建筑工人每天200元工资，因工伤导致误工30天，误工费应该怎么计算？

更新时间：2019-05-19 03:37:25

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华战勇律师
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按基本工资计算。

2019.01.08 16:51:06

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　　误工费，是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。它包括两部分，一是伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用。二是交通事故当事人及其亲属或委托代理人来队处理交通事故误工造成经济减少的费用。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。　　当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。当事人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;当事人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。　　其计算公式为：误工费赔偿金额=误工收入(元/月)×误工时间。

2019.03.25 22:37:43

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一、肋骨断裂是可以评上伤残的，你可以申请伤残鉴定，以鉴定结论为准；二、工伤程序应当按下列步骤进行：认定工伤－－伤残、劳动能力鉴定－－要求赔偿。三、具体的每一项赔偿项目、范围，则根据你的伤残、劳动能力鉴定来进行确定。但是，医疗费、误工费等等是要赔偿的；四、在工伤期间，你的工资待遇是不变的，你之前每月多少工资，是维持的；五、如果起诉，建议你把包工头和项目部列为共同被告；六、若需法律帮助，欢迎预约面谈或来电话为你进行详细的分析和解答。

2019.04.28 10:32:05

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1、公司存在拖欠员工工资，以工伤赔偿时，员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。
　　2、依据《工资支付暂行条例》
　　第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
　　第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
　　第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
　　第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
　　（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
　　（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
　　（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
　　（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

2019.05.19 03:37:25

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张倩妮律师
服务地区：陕西-西安

你好，按照实际收入赔偿

2019.01.08 12:40:35

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