我2018年2月份就满10年了，在本年度请病假不能超过多少天在2019年才有带薪休假

更新时间：2019-07-12 09:28:34

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我2018年2月份就满10年了，在本年度请病假不能超过多少天在2019年才有带薪休假

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劳动法并未对具体病假天数做出规定，因为劳动者的健康状况是动态的，无法预先确定具体的病假天数。然而，根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条的规定，当职工因病或非因工负伤需要治疗时，企业应在规定的医疗期内支付其病假工资或疾病救济费。这些支付可以低于当地最低工资标准，但不得低于最低工资标准的80%。

2019.02.21 14:07:03

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劳动法对于病假天数有详细规定：
1. 工龄10年以下，在单位工作5年以下的病假时间为3个月，在单位工作5年以上的，病假时间6个月;
2. 工龄10年以上的，在单位工作5年以下的病假时间为6个月;在单位工作5年以上10年以下的的，病假时间9个月;10年以上15年以下的病假时间为12个月;15年以上20年以下的，病假时间为18个月;20年以上的病假时间为24个月。

2019.07.06 08:51:47

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根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天，并在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等节日期间依法安排劳动者休假。此外，国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。实行新工时制度后，企业职工原有的年休假制度仍然实行。职工探亲假期根据职工与配偶或父母是否住在一起以及公休假日能否团聚的情况而定，包括探望配偶的假期、未婚职工探望父母的假期以及已婚职工探望父母的假期。

2019.07.12 09:28:34

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