我在阿尔及利亚打工老板太黑心扣了护照在这里打工工资还低回不去这里的说话还没发勾通老板说要想回国交3.

更新时间:2019-08-17 16:46:18
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我在阿尔及利亚打工老板太黑心扣了护照在这里打工工资还低回不去这里的说话还没发勾通老板说要想回国交3.2万才能回去我该怎么办
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    你好,这个法律平台只解答中国法律,请理解。
    2019.01.09 16:23:28
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  • 刘宾律师
    服务地区:广东-广州 135-7056-7649
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    可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
    2019.01.10 20:14:04
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助572370 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    解答如下:
    1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;
    2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
    3 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
    2019.03.08 17:46:22
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1054616 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
    如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
    一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
    2019.07.12 04:49:11
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助339869 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    参考法条:
    《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2019.08.17 16:46:18
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外国人在广州打工,老板不支付工资
你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、
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我想问下老板炒工人是不是马上给钱的?
你好,可以要求结清工资,协商不成的,可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
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辞职和急辞的区别,急辞和辞职有什么区别?
在劳动关系提前终止,有劳动者本人主动提出辞职、用人单位单方辞退或劳动者与用人单位协商一致解除劳动关系。你讲的辞职一般也就是劳动者主动提出的离职。两者并没有完全的
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1595
旷工离职对以后的入职有影响吗?
法律分析:员工旷工辞职的影响有:对以后找工作有负面影响;由于旷工离职没有办理相关离职手续导致社保会出现各种各样的问题;企业有权按自动离职处理;按自动离职处理是用
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17149
请问地方劳动局84年招聘的全民合同制工人是固定工人吗?
法律分析:全民合同制是正式职工的。正式职工:是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。被录用者一般实行学徒制或经过半年和一年的熟练期,学徒期和熟练
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1210
试用期为三天,每天12小时,这合法吗?
你好,建议和老板协商处理
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收到offer,快入职了通知取消岗位了
如果公司取消岗位,首先与公司沟通,了解取消原因并要求合理补偿。如无法达成一致,可以拨打当地劳动执法监察大队电话投诉,或向劳动行政部门申请劳动仲裁。在仲裁过程中,
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在商场里上班,但是不是他的员工,是属于商户的,中午值班的时候看见玩手机罚款二十合理吗?
不合理。应首先确认公司规章制度是否有明确规定,并是否已公示。若无或未公示,可拒绝接受罚款。如有必要,可收集证据,向劳动仲裁委员会申请仲裁或向劳动行政部门投诉,维
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学校实习不允许我们自主实习
如想自主实习,可尝试与学校沟通,提出合理理由和计划。若学校坚持,可寻找其他符合学校要求的实习机会,或寻求法律援助。在选择处理方式时,应综合考虑实习需求、学校规定
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