不是工伤有赔偿吗？老师，谢谢

更新时间：2019-07-13 07:36:32

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不是工伤有赔偿吗？老师，谢谢

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窦娟律师
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非工伤也要赔偿，具体要看你的情况了。

2019.01.07 22:18:32

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工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。在48小时之外死亡以及存活的按因病办理。

《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。此外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，以及原在军队服役因战、因公负伤致残并持有革命伤残军人证的职工，旧伤复发时，也视同工伤。对于符合上述第（一）项、第（二）项情形的职工，按照条例规定享受工伤保险待遇；而符合第（三）项情形的职工，则享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2019.03.20 23:20:21

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可以要求工伤保险基金先行支付。对于未参加工伤保险的职工所发生的工伤，用人单位是直接的赔偿责任人。但即使用人单位拒绝赔偿或无法赔偿，劳动者仍有索赔的途径。根据《社会保险法》第41条规定，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费并发生工伤事故，工伤保险待遇应由用人单位支付。若用人单位不支付，则可以从工伤保险基金中先行支付。而根据《社会保险基金先行支付暂行办法》第6条第2款，当用人单位拒绝支付全部或部分费用时，职工或其近亲属可持工伤认定决定书和相关材料向社会保险经办机构申请先行支付工伤保险待遇。因此，当劳动者遭遇工伤且“无人管”时，他们可以申请工伤保险基金先行支付。

2019.06.15 01:30:42

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依据《工伤保险条例》规定，以下情形应认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

以下情形视同工伤：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。其中，第1项和第2项情形按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇，第3项情形按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

但有以下情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

1. 故意犯罪的；
2. 醉酒或者吸毒的；
3. 自残或者自杀的。

2019.07.13 07:36:32

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