2018年10月份开始招聘,10月底笔试,11月10日面试,11月29日下午通知并开始上班,12月2
更新时间:2019-04-28 04:09:58
问题描述:
2018年10月份开始招聘,10月底笔试,11月10日面试,11月29日下午通知并开始上班,12月27日用工体检,因为怀疑怀孕,胸正片一项没做.2019年1月7日下午通知由于体检有一项未做,判为不合格.现在已验出怀孕.用工单位这么做有没有违反劳动法?请问违法哪条?谢谢
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