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公司没交社保，已经劳务仲裁，但是辞职我社保已经自己补交了，该怎么让公司补偿欠交社保

更新时间：2019-07-06 12:25:38
问题描述：
公司没交社保，已经劳务仲裁，但是辞职我社保已经自己补交了，该怎么让公司补偿欠交社保
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  • 华战勇律师
    华战勇律师
    服务地区：陕西-西安
    向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
    2019.01.07 18:01:18
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    已帮助1487966 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你好，协商不成，申请仲裁。 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
    2019.02.18 12:55:35
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1374674 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    据你所述的情形看，可以通过申请劳动仲裁，对上述期间是否存在劳动关系进行确认。然后根据裁决情况决定下一步的措施。注意搜集你们双方在上述期间存在劳动关系的证据，如证人证言、工资条等。此外，根据省高院的规定，如果你和大集体之间仍存在劳动关系，现用人单位一般只为你缴纳工伤保险，不支持要求交纳其他社保的主张。
    2019.07.06 12:25:38
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