我们工厂拖欠工人九个月的工资没开了,你要是不干,就一分钱都拿不到,而且我们没有合同

更新时间:2019-01-07 11:05:18
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我们工厂拖欠工人九个月的工资没开了,你要是不干,就一分钱都拿不到,而且我们没有合同
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5位律师解答
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  • 刘佳伟律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    可以申请劳动仲裁,没劳动合同需要其他证据证明你们的劳动关系
    2019.01.07 11:05:18
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  • 姚志斗律师
    服务地区:北京-北京
    可以向当地劳动监察大队投诉维权,主张合法权益
    2019.01.07 09:02:36
    点赞
    这个工厂是村长之父的工厂
    2019.01.07 09:12:45
  • 赵世明律师
    服务地区:上海-上海
    找律师进行劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资并双倍赔偿。
    2019.01.07 09:04:51
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  • 徐吉文律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    建议委托律师帮助维权 需
    2019.01.07 09:25:27
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  • 崔博律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    收集证据,及时申请劳动仲裁
    2019.01.07 09:38:30
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我们工厂拖欠我们工资九个月,你要是不干,老板就一分钱都不给了,我们没有合同
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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饭店不景气拖欠工资,我没有欠条,而没告他的就不给。主要是我没有签劳动合同。我该怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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我现在跟一个包工头干活!包工头不去了,招不到人就说工资没有了!但我们的几个人的工资还一个月没拿!
农民工讨薪被打应该报警,同时可以向仲裁委申请劳动仲裁,请求支付劳动报酬。因农民工讨薪对其进行殴打属于违法行为,造成其轻伤以上的属于犯罪行为,需要承担刑事责任。
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目前我公司已经在其他公司签订了劳动合同,这样的情况怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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在工厂工作不让未成年人辞职怎么办?
你好,建议去劳动部门投诉
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试用期间工资扣20%合理吗?
法律分析:劳动法规定,试用期期间的工资不得低于正式工资的80%,所以合法。绩效工资不是随意调整,是按照公司的规定发放的。绩效工资属于奖金的一种,用人单位需要根据
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提前开学违反哪些法律?
你好,这个有没有协议或者合同
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与单位第一次签合同是2020年末(一次签订3年)又续签一年,但目前被单位辞退,应该怎么申请补偿
被单位辞退后,常见的处理方式有协商解除并支付经济补偿,或者通过劳动仲裁申请违法解除的赔偿金。选择哪种方式取决于单位辞退的理由是否合法以及你自身的诉求。
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年龄到50岁了,合同期没到,公司要求自行解除合同,无任何补偿。这个可以签字吗
不要签字,依法维权。 合同未到期被公司要求自行解除合同且无补偿,应拒绝签字。可依据《劳动合同法》要求公司支付经济补偿,具体根据工作年限计算。如公司拒绝,可提起劳
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距实习期还有一个星期能上高速吗
实习期驾驶人上高速的常见处理方式包括:1)寻找符合条件的驾驶人陪同,确保安全驾驶;2)选择其他道路或交通方式,避免上高速。选择时,应考虑个人驾驶技能、路况及交通
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