我在所在工厂没有工伤保险,在没有进行工伤认定的情况,可不可以进行伤残鉴定。谢谢了。

更新时间:2019-08-04 11:48:11
问题描述:
你好,我在所在工厂没有工伤保险,在没有进行工伤认定的情况,可不可以进行伤残鉴定。谢谢了。
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  • 刘瑾律师
    服务地区:山西-太原
    可以按照人身损害要求单位赔偿,可以直接申请伤残鉴定。
    2019.01.07 12:17:27
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  • 韩信德律师
    服务地区:广西-梧州 133-1784-5979
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    不可以。。。。。。。。。。。
    2019.01.07 22:01:05
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1273952 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    1、没交保险出现工伤的话,由用人单位承担全部的工伤赔偿责任的。
    2、《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款
    2019.03.25 09:44:56
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助212756 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇。工伤不申请工伤认定和劳动能力鉴定,进行司法鉴定和按人身损害赔偿,是不合法的,iward人身损害鉴定标准远比工伤劳动能力鉴定标准严格,且人身损害赔偿适用过错原则(工伤无过错赔偿),严重侵害工伤职工权益。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》法释[2003]20号第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。
    2019.07.29 15:46:11
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助144152 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    认定程序:1、工伤认定申请 到劳动局保险科领取工伤认定申请表、工伤申请说明。按如下材料报送申请:
    1、填写《企业职工工伤认定申请表》(4份)
    2、填写《个人信息表》
    3、劳动关系证明(劳动合同复印件或工资报酬领取证明即工资条复印件或工友书面证明等)
    4、抢救医院初次诊断证明/职业病诊断证明
    5、身份证复印件
    6、交通事故或暴力伤害的,提交公安部门责任裁定书和相关处理证明/下落不明的,提交司法部门裁定书
    7、复转军人旧伤复发的,本人革命伤残军人证
    8、见义勇为的,提交民政部门证明材料
    9、工伤证明材料
    10、二寸照片1张
    11、企业营业执照复印件等其他
    12、受伤经过简述报盘
    2019.08.04 11:48:11
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你好,工伤伤残鉴定如果所在单位没有申请工伤认定申请的,可以做吗?
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你好,我在所在工厂没有工伤保险,在没有进行工伤认定的情况,可不可以进行伤残鉴定。谢谢了。
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