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上班两天两夜休息两天两夜，一个月上360小时，无节假日，无加班工资，合法吗？
更新时间：2019-08-02 01:51:59
问题描述：
上班两天两夜休息两天两夜，一个月上360小时，无节假日，无加班工资，合法吗？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
蓝哲涵律师
服务地区：浙江-丽水
看具体是何种工作 但工作时长 无节假日 无加班工资是违反法律规定
2019.01.09 09:56:10
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李伟律师
服务地区：吉林省-长春
185-4414-9777
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你好，这个是不合法的，可以向劳动监察部门投诉。
2019.01.07 10:05:30
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时）。”注意，这里的“每日”和“每周”是任何一日和任何一周都必须达到的，不能这周少于40小时，意味着下周可以超40小时。因此公司安排员工加班时应当遵循上述标准进行安排。
2019.01.10 05:58:05
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公司必须按照法律规定合法支付劳动者的加班工资。若公司未按规定支付，劳动者可向有关部门申请劳动仲裁。根据相关法律，用人单位在以下情况下需支付高于正常工作时间工资的工资报酬：
1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019.05.17 06:24:13
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用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019.08.02 01:51:59
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