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上班两天两夜休息两天两夜，一个月上360小时，无节假日，无加班工资，合法吗？
更新时间：2019-08-02 01:51:59
问题描述：
上班两天两夜休息两天两夜，一个月上360小时，无节假日，无加班工资，合法吗？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
蓝哲涵律师
服务地区：浙江-丽水
看具体是何种工作 但工作时长 无节假日 无加班工资是违反法律规定
2019.01.09 09:56:10
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李伟律师
服务地区：吉林省-长春
185-4414-9777
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你好，这个是不合法的，可以向劳动监察部门投诉。
2019.01.07 10:05:30
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时）。”注意，这里的“每日”和“每周”是任何一日和任何一周都必须达到的，不能这周少于40小时，意味着下周可以超40小时。因此公司安排员工加班时应当遵循上述标准进行安排。
2019.01.10 05:58:05
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公司必须按照法律规定合法支付劳动者的加班工资，否则，劳动者可以向有关部门申请劳动仲裁。
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019.05.17 06:24:13
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用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019.08.02 01:51:59
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