在单位工作1年，交保险4个月，现在单位以销售量没上浮为由辞退。问我可以领失业金吗？或者是别的

更新时间：2019-05-07 02:40:53

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谭泉律师
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你好，单位解雇你是违法的，你可以要求赔偿，另外交保险四个月不符合失业金领取条件

2019.01.06 22:09:27

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领取失业金的手续：

1. 社保局规定办理失业报备；失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上)，同时办理下岗证。

个人后续的准备：

2. 失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。

3. 从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。

2019.01.10 14:03:24

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严格来讲，必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450
失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
生育保险：个人无，单位6000*1%=60元
公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

2019.04.01 20:17:01

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劳动者被用人单位辞退后，需办理社保和公积金转移手续。找到工作后再进行转移。具体流程如下：

社保转移：

1. 持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明到原参保社保局开具《基本养老保险转移参保凭证》。
2. 将上述凭证、身份证原件及复印件、社保卡提交至目前参保的社保局，并填写《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
3. 资料提交后，转移通常会在45天左右完成。

公积金转移：

1. 公积金转移的前提是，职工新入职的单位必须已开通缴纳公积金的账号。
2. 职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取接收单。
3. 带着接收单回到原单位，要求其开具住房公积金转移证明。
4. 凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移。

2019.05.07 02:40:53

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