月工资达到多少,才能享受附加专项扣除?谢谢!

更新时间:2019-07-11 07:31:24
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    第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
    根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    第十条 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括:依法行使选举权或被选举权;当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议;出任人民法庭证明人;出席劳动模范、先进工作者大会;《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工作活动占用的生产或工作时间;其它依法参加的社会活动。
    第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
    2019.01.08 11:33:08
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    根据《劳动合同法》第85条的规定,用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    在用人单位拖欠或未足额发放劳动者报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2019.06.25 03:33:04
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    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    2019.07.11 07:31:24
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1.我的合同对我是否还有法律约束?2.培训费用应该怎样理解?包括一年的工资吗?他们还能索赔多少(培训
1、劳动合同依然有效;2、培训费应限于在《培训协议》或《劳动合同》中有明文规定的费用;3、能否进一步索赔还须看《培训协议》、《劳动合同》或单位经过公示的合法的规
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我可以要求公司支付赔偿金吗?金额可以多少?谢谢!
你好:   公司的行为属违约,你可以要求公司继续履行劳动合同,他是没有理由单方解除劳动合同的关系的。或者你们可以协议解除合同关系,给你一定的补偿。
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我要支付多少?
你要好好做你父母的工作.
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如果不想在继续签定劳动合同,这部分出资怎么办?谢谢!如果按补偿,每满一年发给相当与一个月的工资,这个
这部分出资可以按照财务资料的核算转让给公司 ;这个“一个月”的工资是依照本人上半年的平均收入来确定
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在申请驾校时签订了合同,是否合法
收集相关证据起诉处理
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买了一个猫,签了合同要在他们哪里每一个月冲300元买猫粮
针对买猫后需每月冲300元买猫粮的合同问题,可协商修改或解除合同。如协商不成,可寻求法律援助或起诉。
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报名参加自考本机构,可以吗?
你好,建议你和培训机构协商处理
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合同签一年没有到期想退押金
提前退押金时,您需要注意以下几点:首先,确保与对方就退押金事宜达成书面协议,明确退押金的金额、时间和方式,以避免后续纠纷。其次,检查合同中是否有关于提前退押金的
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如果合同中有不允许和第三方合作怎么办
合同以外的第三人符合条件的可以主张确认合同无效。但是必须以原告的身份起诉。要求该第三人的合法权益因该合同受到侵害,或者他与别人存在民事权利义务上的争议,即与本案
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