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请问在服装厂上班,年底不结清工资,要到明天才结算清工资,我明年不去那边,可以申诉结清今年工资吗
更新时间:2019-06-03 21:04:24
问题描述:
你好!请问在服装厂上班,年底不结清工资,要到明天才结算清工资,我明年不去那边,可以申诉结清今年工资吗?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姚志斗律师
服务地区:北京-北京
如有争议可以向当地劳动监察大队投诉,主张拖欠的工资
2019.01.03 15:14:55
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解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,工资银行账单;身份证复印件(1份)。
2019.01.12 18:53:05
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当老板不结工资时,劳动者可以通过以下途径合法维权:
1. 向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333寻求帮助。
2. 向人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,以维护自身权益。
3. 若无法通过前两种方式解决问题,劳动者还可以选择去当地人民法院提起诉讼,申请支付令以要求老板支付拖欠的工资。
此外,根据相关法律法规,用人单位有义务按照劳动合同的约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令。同时,劳动者在合法权益受到侵害时,有权要求有关部门依法处理,或依法申请仲裁、提起诉讼。对于用人单位的违法行为,劳动行政部门将依法责令其限期支付劳动报酬等,并可能对其处以罚款等惩罚措施。
2019.04.14 16:59:22
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通常情况下,如果用人单位没有按时发放劳动者的工资,劳动者可以先行同用人单位进行协商,在协商不成的情况下,员工应当收集劳动关系存在的一些列证据来证明,从而确保通过申请劳动仲裁乃至法院起诉等方式将自己的工资要回,维护自己的权利。
2019.06.03 21:04:24
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