我是在一个KTV里面做服务员，进公司要求我们交押金1000元，连续交4个月，总共4000元，还

更新时间：2019-08-24 13:57:15

问题描述：

你好，我是在一个KTV里面做服务员，进公司要求我们交押金1000元，连续交4个月，总共4000元，还有200元更衣柜使用费，我们每个月还要交管理费2000给公司，工作服两个月换一次/两套共1200元，冬天还要求买大衣600元，换工作包600元，除去这些，公司每个月要求我们订房，订不到要我们自己拿钱买，最少的房间是1280，每个月都逼着我们买2到3个房间，做了3个月呆不下去了，就申请了辞职，辞职要求我们辞3个月，辞职过后每个月同样每个月交2000的管理费，和逼着买房间，现在辞了两个月还差一个月到期，现在又逼着我们买房间，不买就不让上班，交的钱也不退给我们，我们该怎么办？

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吴伟律师
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公司要求服务员买服装，买房间，缴纳管理费都是违法行为，你们可以投诉。

2019.01.04 23:14:35

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　公司不让辞职怎么办？职工有合法辞职的权利，您可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　　公司不让辞职怎么办？　　《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”。　　劳动者可以根据该条规定单方面解除与单位的劳动关系，无需单位同意和批准，唯一的条件就是提前30天正式提出辞职申请。　　

2019.01.11 19:53:33

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　辞职了，公司却不退押金，劳动者可以保留好押金条的证据到当地的劳动监察部门进行投诉举报。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

2019.03.23 22:47:20

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劳动者自己辞职的，如果是按照正常的辞职程序辞职的，用人单位是不能克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。法律依据：各省的工资支付规定。例如：　　《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。《山东省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

2019.08.24 13:57:15

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