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有单位合同，劳务派遣没合同
更新时间：2019-01-03 20:01:20
问题描述：
有单位合同，劳务派遣没合同
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
2019.01.03 19:32:23
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
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您好，劳务派遣合同：由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。
2019.01.03 11:23:26
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怀向阳律师
服务地区：北京-北京
199-1039-2975
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您好，您可以到劳动监察大队投诉
2019.01.03 10:04:51
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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京
您好，您可以到劳动监察大队投诉！
2019.01.02 22:18:41
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李建成律师
服务地区：北京-北京
劳动部调查确定
2019.01.03 08:04:00
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章敏律师
服务地区：北京-北京
未签劳动合同需赔双倍工资，根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。
2019.01.03 20:01:20
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