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我是一名房地产置业顾问，之前这家房地产公司是代理公司的，然后代理公司撤场，在开发商手里工作两个
更新时间：2019-04-09 18:30:30
问题描述：
你好，我是一名房地产置业顾问，之前这家房地产公司是代理公司的，然后代理公司撤场，在开发商手里工作两个半月，没有签劳动合同，现在被开发商辞退，请问她要给我赔偿吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
范晓莉律师
服务地区：江苏-盐城
辞退的理由是什么？若你不存在过错，则你可以收集证据主张未签劳动合同的双倍工资，以及经济补偿金。
2019.01.02 22:01:23
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超过一年未签订书面劳动合同，视为双方之间存在无固定期限劳动合同。因此，公司无法合法理由的情况下，不能辞退你。违法解除的话，您有权要求公司支付近20个月左右工资的赔偿金。建议您朋友设法取得公司辞退他的证明包括书面或口头等形式材料，然后委托专业律师维权，需要帮助的话，可以来电联系专业律师。个人资料中的劳动维权专业博客供您参考。
2019.03.24 11:58:10
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如果没有签订劳动，并且已经超过一个月，那么员工可以单方解除劳动合同，并可以要求单位支付超过一个月，不超过一年内实际工作时间的双倍工资，并可以要求单位给予补偿，每工作一年可以要求单位补偿一个月。
如果单位超过一年没有和劳动者签订劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同，单位不得单方解决劳动合同，劳动者辞职的，需要提前一个月通知单位。
2019.04.09 01:27:50
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根据劳动合同法规定，用人单位在用工一个月内必须签订劳动合同，否则在用工第二个月开始支付双倍工资。 企业应该提前三十日通知你或者额外支付一个月工资才可以。如果单位不支付可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
2019.04.09 18:30:30
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